18- bis 24-monatiges Programm mit internationalen Rotationen zwischen verschiedenen Geschäftsbereichen
Internationale Top-Talente mit unternehmerischem und innovativem Denken
Innovationsprojekte beschleunigen, um nachhaltiges Wachstum zu fördern
Verbesserung des Employer Branding, indem Wachstumschancen im Unternehmen hervorgehoben werden
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Unser Mehrwert
Talentgewinnung und -bindung
Wir ziehen globale Top-Talente an und binden sie ans Unternehmen, um die Unternehmenskultur langfristig zu stärken und die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit sicherzustellen.
Innovations- und Wissenstransfer
Das Innovation Talent Program fördert Innovationen und optimiert globale Zukunftsstrategien, um an der Spitze der Branche zu bleiben.
Organisatorische Stabilität
Das Innovation Talent Program verändert das Unternehmen von innen heraus und fördert die Professionalisierung der Supportfunktionen.
So arbeiten wir
01Design
Gemeinsam entwickeln wir eine individuelle Lösung, die den Programminhalt definiert, einschließlich Stellenprofilen, Rotationsplanung und starkem Employer Branding, wobei der Schwerpunkt auf der Ausrichtung auf die sich wandelnden Bedürfnisse der Geschäftsbereiche liegt.
02Execution
Unser Erfolg basiert auf der Auswahl von Top-Talenten. Deshalb übernehmen wir den Rekrutierungsprozess – von der Vorauswahl bis zur Übergabe der Kandidaten. Rotationsprojekte werden in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichen entwickelt und bieten Talenten aus verschiedenen Schwerpunktbereichen sowohl internationale Erfahrung als auch fachliche Vielfalt.
03Coaching
Durch enge Zusammenarbeit und Coaching wird das Projektteam in die Lage versetzt, das Innovation Talent Program langfristig selbstständig zu verwalten und auszubauen. Während des gesamten Prozesses sammeln wir Erfahrungen, um das Innovation Talent Program kontinuierlich für Dein Unternehmen zu verbessern.
