Mit globalen Pionieren die Innovation von morgen antreiben
Innovation Talent Program · NETZSCH Gruppe
NETZSCH Gruppe
Die NETZSCH Gruppe ist ein internationales Technologieunternehmen im Bereich Maschinenbau mit drei eigenständigen Geschäftsbereichen: „Analysieren & Prüfen“, „Mahlen & Dispergieren“ und „Pumpen & Systeme“. Dazu kommt die digitale Einheit „NEDGEX“. In 36 Ländern beschäftigt die NETZSCH Gruppe über 4.600 Mitarbeitende und treibt als wichtiges strategisches Thema die Digitalisierung und Innovation auf verschiedenen Ebenen voran.
Zielbild & Vorbereitung
Bereits zwölf Monate vor dem Start der „Pioneers“ begann die gemeinsame Reise mit der NETZSCH Gruppe. In enger Zusammenarbeit entwickelten wir in acht strukturierten Workshops die konkreten Inhalte des Programms: von der klaren Rollenverteilung über das Planen der Rotationen und das Employer Branding bis hin zu sechs speziell konzipierten Job Profilen, welche als Schwerpunkte im Business- und Tech-Bereich gelten und in regelmäßigen Feedbackrunden den Anforderungen der Geschäftsbereiche angepasst wurden.
Befähigung des Teams
Eine enge Zusammenarbeit stellte sicher, dass das Team in die Lage versetzt wurde, das Innovation Talent Program zukünftig auch eigenständig umzusetzen. Durch regelmäßige „Lessons learned“-Workshops wurde das Design und die Umsetzung des Programms kontinuierlich herausgefordert und optimiert.
Der besondere Mehrwert
Statt sich ausschließlich auf Absolventen und Absolventinnen zu konzentrieren, wurden Talente mit bis zu zwei Jahren Berufserfahrung rekrutiert. Zudem wurde das Programm genutzt, um auch internen Talenten abseits klassischer Karrierepfade eine zusätzliche Möglichkeit zur Weiterentwicklung zu bieten.
Skillset und Toolset der Bewerbenden werden geprüft, der unternehmenskulturelle Fit sichergestellt.
Acht Fragen beleuchten Mindset und Ansichten zu Innovationsthemen vertiefend.
Eine passgenau zugeschnittene Case Study, im zweiten Batch erweitert um einen Assessment Day mit Challenges.
Wo steht NETZSCH nach der Umsetzung?
Die sieben „Pioneers“ aus Batch 1 starteten erfolgreich am 01. September 2024, sechs weitere folgten in Batch 2. Das Programm ist weiterhin in vollem Gange, die nächste Runde wird bereits geplant – umgesetzt innerhalb des abgesteckten Zeitrahmens und mit einem Kernprojektteam, das das Programm heute eigenständig steuert und ausbaut.